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森亿资讯 “大张江”首评百位杰出人才,森亿智能张少典获殊荣

“大张江”首评百位杰出人才,森亿智能张少典获殊荣

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2022-01-27
本文来源:上观新闻 作者:黄海华

2021年度张江国家自主创新示范区杰出创新创业人才表彰名单

   

33岁的森亿智能首席执行官张少典, 喜欢自称“张江男”。5年前,他从美国哥伦比亚大学毕业后,就来到了张江创业。从起步于80平方米的一间办公室,到服务150余家三甲医院,虽然办公场所搬了几次,他一直不舍得离开张江。

 

12月29日下午,张江国家自主创新示范区(简称“大张江”)100位杰出创新创业人才受到表彰,张少典正是其中之一。这些人才主要来自生物医药、集成电路、人工智能、数字经济和信息技术等领域,博士占比50%,40岁以下青年人才超过1/3。
 
此次人才评选是以先行先试著称的“大张江”建设十年来的第一次。这些杰出人才有哪些“大张江”烙印的创业故事?人才环境近年来发生了什么变化?上海建设有全球影响力的科创中心,要如何才能吸引人才并留住人才?
这些人才为何选择了“大张江”

  

“80平方米的一间办公室,只象征性收取1000多元租金,这对于当年初创业的我来说,简直就是雪中送炭。我前后跑了很多地方,当时若再找不到租金便宜的办公室,就只能离开上海了。”张少典至今感慨不已。

 

 

选择张江,还有一个重要原因,森亿智能是一家医疗人工智能企业,而张江这一人才高地,有着大量的IT和医疗人才。纯医学背景的员工,在森亿智能就有数百人之多,这家平均年龄31岁的年轻公司,总能在张江找到需要的人才。在“大张江”为初创企业搭建的各种展示和路演中,森亿智能获得了真格基金的青睐,拿到了至关重要的天使轮融资。

 

238万从业人员中,40岁以下占80%

从一个个有温度的故事中,可以读出人才与“大张江”的彼此欣赏、互相成就。

 

对此,中国科学院院士陈凯先感同身受。18年前,上海药物所是第一家整建制搬到张江地区的国家级研究机构。“开始也有很多顾虑,毕竟当时这里还没有形成发展的气候,许多地方都是农田。”时任上海药物所所长的陈凯先告诉解放日报·上观新闻记者。如今,这里已是我国新药研究的重要策源地,集聚了1000多家生物医药创新企业。上海药物所也为自身发展带来了新契机,成为“张江药谷”版图中不可或缺的一部分。

 

经过10年建设,“大张江”成为上海打造高水平人才高地的核心承载区。这里高端人才多,顶尖科学家集聚,在关键核心技术领域拥有一大批战略科技人才、一流科技领军人才。这里外籍人才多,上海连续8年蝉联“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”,累计核发《外国人工作许可证》26万余份,其中“大张江”吸引超过5.5万海外人才。这里青年人才多,“大张江”238万从业人员中,40岁以下人才占80%,“源头活水”不断涌现。

 

人才是第一资源,是上海面向未来发展的决定性因素。在上海张江综合性国家科学中心办公室常务副主任施尔畏看来,100位杰出创新创业人才的评选,有助于增强他们的荣誉感和归属感,并转化为一种激励的力量,从而产生面向全球引才聚才的辐射带动效应。

 

上海要如何吸引人才留住人才

上海建设有全球影响力的科创中心,要如何才能吸引人才,并且留住人才?

 

“关键还是要搭平台、出政策和造生态。”陈凯先认为,要建设重量级实验室、大科学设施和高水平研究型大学、科研院所,大力培育世界级产业集群,形成引才聚才的“强磁场”;要从人才入境、居住、工作、生活等方面进行全周期的制度改革创新,让人才在享受政策红利中感受到上海温度;要构建多元包容的宜居宜业生态,形成“上海爱人才,人才爱上海”的生动景象。

 

施尔畏认为,与规模生产和社会管理不同,对于科学技术而言,人的作用是最关键的,因此要为科技人才提供好的环境和平台。从上海光源到蛋白质科学研究(上海)设施,从超强超短激光实验装置到上海软X射线自由电子激光装置,一个光子大科学设施集群正在张江渐露峥嵘,吸引着各种人才纷至沓来,产生了集聚效应。“这对于提升上海科技创新能力、产生重大的科技成果具有重要意义。”
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